PROMPTS DE PREENCHIMENTO DE ESPAÇOS EM BRANCO:

Me forneça um guia passo a passo sobre como eu, como CEO da minha empresa de [nicho], posso construir uma cultura sólida que faça com que minha equipe trabalhe bem e esteja feliz em trabalhar.

Eu gerencio um negócio de [tipo de negócio] onde ajudamos [público-alvo] a [resultado]. Na minha equipe, trabalho com [pessoas internas/freelancers/ambos]. Quais são os erros que preciso evitar para ter uma cultura empresarial boa e sólida?

Tenho uma equipe [adjetivo de tamanho]. Quais aspectos devo procurar para identificar o que pode ser melhorado a fim de construir uma cultura empresarial eficaz?

PROMPTES BASEADOS EM PERGUNTAS:

  1. "Você pode fornecer algumas dicas sobre como criar uma cultura empresarial forte e positiva?"
  2. "Quais são algumas maneiras eficazes de construir uma cultura que valoriza o trabalho em equipe e a colaboração?"
  3. "Você tem alguma sugestão para criar uma cultura empresarial que promova inovação e criatividade?"
  4. "Como posso estabelecer uma cultura empresarial que atraia e retenha os melhores talentos?"
  5. "Quais são algumas medidas que posso tomar para criar uma cultura de responsabilidade e alto desempenho?"
  6. "Você pode fornecer orientações sobre como construir uma cultura que promova o engajamento e a satisfação dos funcionários?"
  7. "Quais são algumas maneiras de estabelecer uma cultura empresarial que valoriza diversidade, equidade e inclusão?"
  8. "Você tem algum conselho para construir uma cultura que priorize o bem-estar dos funcionários e o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal?"
  9. "Como posso estabelecer uma cultura que promova transparência, comunicação aberta e confiança?"
  10. "Quais são algumas estratégias para construir uma cultura que esteja alinhada com os valores fundamentais e a missão da minha empresa?"

EXEMPLO: