PROMPTS DE PREENCHIMENTO DE ESPAÇOS EM BRANCO:

Forneça-me um guia completo sobre o processo de contratação de um(a) [cargo] para uma empresa [tipo de empresa].

Na nossa empresa do setor [indústria], acabamos de contratar um(a) novo(a) [cargo]. O que podemos fazer como equipe para envolvê-lo(a) desde a primeira semana?

Finja que você é um especialista em RH. Me dê as 5 melhores maneiras pelas quais uma equipe do departamento de [departamento] pode envolver efetivamente o(a) novo(a) [cargo] nas atividades da empresa.

PROMPTES BASEADOS EM PERGUNTAS:

  1. "Quais são algumas estratégias para criar uma experiência de integração envolvente e acolhedora para novos contratados?"
  2. "Você pode fornecer orientações sobre como personalizar o processo de integração para atender às necessidades e preferências de diferentes tipos de funcionários?"
  3. "Quais são algumas maneiras de usar a tecnologia e ferramentas digitais para aprimorar a experiência de integração para novos contratados?"
  4. "Como posso usar a narrativa e depoimentos de funcionários para criar uma experiência de integração envolvente que demonstre a cultura da empresa?"
  5. "Você pode me ajudar a criar um plano de integração que inclua metas claras e marcos para os novos contratados?"
  6. "Quais são algumas maneiras de envolver gestores e membros da equipe no processo de integração para ajudar os novos contratados a se sentirem mais conectados à equipe?"
  7. "Como posso usar feedback e pesquisas para melhorar continuamente o processo de integração e garantir que ele continue envolvente e eficaz?"
  8. "Quais são algumas maneiras de criar uma experiência de integração que promova diversidade, equidade e inclusão?"
  9. "Você pode fornecer orientações sobre como comunicar eficazmente os valores e a missão da empresa para os novos contratados?"
  10. "Como posso usar a gamificação e elementos interativos para criar uma experiência de integração mais envolvente e memorável para os novos contratados?"

EXEMPLO:

Como posso usar feedback e pesquisas para melhorar continuamente o processo de integração e garantir que ele continue envolvente e eficaz?