PROMPTS DE PREENCHIMENTO DE ESPAÇOS EM BRANCO:

Escreva uma descrição de cargo para [título do cargo]. A descrição do cargo deve incluir o seguinte:

1- Introdução à nossa empresa na indústria [indústria] e ao papel. 2- Principais responsabilidades da posição. 3- Qualificações necessárias. 4- Experiência necessária. 5- Remuneração [inclua detalhes salariais/benefícios]. 6- Uma Chamada para Ação (CTA) convidando os candidatos a se inscreverem.

Estamos procurando por alguém que [descreva detalhes específicos da pessoa que você está procurando]

Apresente as principais formas de escrever uma descrição de cargo otimizada para mecanismos de busca para atrair mais candidatos para o cargo de [função do cargo] na indústria [indústria].

A minha empresa [do setor] procura alguém que [responsabilidades/qualidades]. Precisamos de alguém que tenha [tempo de experiência] na área. Oferecemos: [benefício 1], [benefício 2] e [benefício 3]. Esta é uma posição [Full-Time/Part-Time] [Remote/On-Site]. Liste 5 exemplos diferentes de como escrever um cargo para esta função no LinkedIn.

PROMPTS BASEADOS EM PERGUNTAS:

  1. "Você pode me ajudar a escrever uma descrição de cargo eficaz que atraia candidatos qualificados?"
  2. "Quais são as melhores práticas para escrever uma descrição de cargo que reflita com precisão as responsabilidades e requisitos da posição?"
  3. "Como posso garantir que minha descrição de cargo seja clara e concisa, ao mesmo tempo que seja detalhada o suficiente para dar aos candidatos uma boa compreensão do papel?"
  4. "Você pode me ajudar a identificar as habilidades-chave e qualificações necessárias para a posição e incorporá-las à descrição do cargo?"
  5. "Quais são erros comuns a evitar ao escrever uma descrição de cargo?"
  6. "Você pode oferecer orientações sobre como escrever uma descrição de cargo inclusiva e evitar preconceitos?"
  7. "Quais são as maneiras de fazer com que uma descrição de cargo se destaque e atraia os melhores talentos?"
  8. "Como posso garantir que minha descrição de cargo esteja em conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas relevantes?"
  9. "Você pode me ajudar a desenvolver uma descrição de cargo que reflita a cultura e os valores da nossa empresa?"
  10. "Quais são as estratégias para escrever uma descrição de cargo que reflita com precisão as oportunidades de crescimento profissional e o potencial de avanço dentro da posição?"