PROMPTS DE PREENCHIMENTO DE ESPAÇOS EM BRANCO:

Forneça-me as três avaliações de estilo de liderança mais populares usadas na indústria [nome da indústria].

Com base nos resultados da avaliação, como posso definir e usar meu próprio estilo de liderança?

Sou o proprietário/gerente de um negócio [tipo] e atuo no mercado há [número de meses/anos]. A visão da nossa empresa é [descrever visão], e nosso principal objetivo comercial é [objetivo]. Como líder da empresa, minha abordagem é guiada por esses valores fundamentais [valor 1, valor 2, valor 3].

Escreva uma descrição do meu estilo de liderança único e recomende as habilidades que posso aproveitar ao máximo para me destacar como líder.

Após um feedback recente sobre minha atuação como [gerente/diretor de empresa/líder de equipe], foram identificadas áreas que precisam ser aprimoradas. Isso inclui [explicar as áreas de melhoria/desafios a serem superados].

Liste estratégias que possam me ajudar a abordar esses pontos e me tornar um líder excelente.

ESTÍMULOS BASEADOS EM PERGUNTAS:

1. "Você pode me ajudar a identificar meus pontos fortes naturais de liderança e como posso aproveitá-los para me tornar um líder mais eficaz?"
2. "Quais são alguns estilos comuns de liderança, e qual(is) deles pode(m) ser mais adequado(s) para minha personalidade, valores e objetivos?"
3. "Quais são algumas estratégias para desenvolver minhas habilidades de liderança e adaptar meu estilo a diferentes situações e dinâmicas de equipe?"
4. "Você pode recomendar alguma avaliação de personalidade ou liderança que eu possa fazer para obter uma compreensão melhor de meus pontos fortes, fraquezas e estilo de liderança?"
5. "Como posso usar o feedback da minha equipe, colegas e mentores para melhorar minhas habilidades de liderança e aprimorar meu estilo único?"
6. "Quais são algumas maneiras de estabelecer confiança e respeito com minha equipe e demonstrar minhas qualidades de liderança, como definir expectativas claras, fornecer feedback regular ou liderar pelo exemplo?"
7. "Você pode sugerir alguns modelos ou estruturas de liderança que posso usar para orientar minha tomada de decisão e ações como líder?"
8. "Como posso aproveitar minha perspectiva única, experiências e habilidades para inspirar e motivar minha equipe, e promover uma cultura de inovação e colaboração?"