PROMPTS DE PREENCHIMENTO DE ESPAÇOS EM BRANCO:

Forneça-me os 3 principais testes de estilo de liderança mais populares usados na indústria [setor].

Com base nos resultados da avaliação, como posso definir e aproveitar o meu próprio estilo de liderança?

Sou o proprietário/gerente de um [tipo] de negócio e atuo no mercado há [número de meses/anos]. A visão da nossa empresa é [descrever a visão], e nosso principal o objetivo do negócio é [objetivo]. Como líder da empresa, minha abordagem é guiada por esses valores fundamentais [valor 1, valor 2, valor 3].

Escreva uma descrição do meu estilo único de liderança e recomende as habilidades que posso aproveitar melhor para me destacar como líder.

Após feedback recente sobre meu desempenho como [gerente/CEO/líder de equipe], foram identificadas áreas para melhoria. Isso inclui [explicar áreas de melhoria/desafios a serem superados].

Liste estratégias que podem me ajudar a resolvê-los e me tornar um excelente líder.

SUGESTÕES DE PERGUNTAS BASEADAS EM LIDERANÇA:

  1. "Você pode me ajudar a identificar meus pontos fortes naturais de liderança e como posso aproveitá-los para me tornar um líder mais eficaz?"
  2. "Quais são alguns estilos comuns de liderança e qual/quais deles podem ser mais adequados para minha personalidade, valores e objetivos?"
  3. "Quais são as estratégias para desenvolver minhas habilidades de liderança e adaptar meu estilo a diferentes situações e dinâmicas de equipe?"
  4. "Você pode recomendar alguma avaliação de personalidade ou de liderança que eu possa fazer para obter uma compreensão melhor dos meus pontos fortes, fraquezas e estilo de liderança?"
  5. "Como posso usar o feedback da minha equipe, colegas e mentores para aprimorar minhas habilidades de liderança e melhorar meu estilo único?"
  6. "Quais são as maneiras de estabelecer confiança e respeito com minha equipe e demonstrar minhas qualidades de liderança, como estabelecer expectativas claras, fornecer feedback regular ou liderar pelo exemplo?"
  7. "Você pode sugerir algum modelo ou estrutura de liderança que eu possa usar para orientar minha tomada de decisão e ações como líder?"
  8. "Como posso aproveitar minha perspectiva, experiências e habilidades únicas para inspirar e motivar minha equipe, e fomentar uma cultura de inovação e colaboração?"